MÓDULO DE FORMACIÓN 1. El derecho de extranjería
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
• Análisis de la normativa sobre derechos y libertades de los extranjeros
en España y su integración social.
• Elementos y contenido de la norma.
• Personas consideradas extranjeras.
• Ciudadanos de la Unión Europea y las personas con doble nacionalidad.
• Distinción entre el derecho de asilo, la condición de persona refugiada, apátrida
y desplazada.
• Derecho de asilo.
• Persona refugiada.
• Persona apátrida.
• Personas desplazadas.
• Mecanismos de solicitud de cada estado.
• Descripción de las vías de entrada al Estado Español.
• Carta de invitación.
• Derecho de reunificación familiar.
• Entrada con irregularidad administrativa.
• Ilegalidad de las devoluciones en caliente.
• Centros de Internamiento de Extranjeros (CIE).
• Vuelos de devolución.
• Conciencia sobre las dificultades de las personas extranjeras para estabilizar su
situación de residencia en España.
• Sensibilidad por los motivos sobre los que las personas migran desde sus países
de origen a otros paises.
• Asimilación de la importancia de conocer la normativa en extranjería para
asesorar correctamente a las personas extranjeras.
MÓDULO DE FORMACIÓN 2. Mecanismos de regularización administrativa
Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
• Distinción en la entrada de personas migrantes.
• Países que no necesitan visado para entrar en España.
• Países que sí necesitan visado para entrar en España.
• Personas que migran por motivos políticos.
• Personas que migran por motivos económicos.
• Enumeración de las vías de regularización administrativa.
• Carta de invitación.
• Obtención del permiso de trabajo.
• Obtención del permiso de residencia.
• Permiso por estudios.
• Reunificación familiar.
• Análisis de la situación de las personas ciudadanas de la Union
Europea (UE).
• Registro central de ciudadanos comunitarios.
• Derechos de los familiares de los ciudadanos comunitarios afincados en España.
• Identificación del régimen jurídico de las actividades laborales de las
personas extranjeras.
• Reglamento laboral de Extranjería.
• Autorización de trabajo por cuenta propia y ajena.
• Solicitud y renovación de estas autorizaciones.
• Permisos de larga duración.
• Trabajo emprendedor de las personas migrantes.
Habilidades de gestión, personales y sociales
• Colaboración con las personas extranjeras para obtener el permiso de
residencia que se adapte a su situación y necesidades.
• Espíritu crítico ante la legislación actual y las dificultades administrativas
relacionadas con la regularización de la residencia y el trabajo de las personas
extranjeras.