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Analizar el marco normativo aplicable en los Planes de Igualdad para la participación y negociación en el proceso de elaboración de éstos, identificando las desigualdades existentes
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Ser trabajador en RÉGIMEN GENERAL, AUTÓNOMO o en ERTE de cualquier sector con centro de trabajo en la Comunidad de Madrid.
• Definición del marco estructural de desigualdades y discriminaciones
• Contexto social
• Interpretación de la desigualdad estructural de mujeres y hombres
• Conceptualización y datos
• Conceptos básicos de desigualdades de género
• Tipologías de discriminaciones
• Marco conceptual de la perspectiva de género y la interseccionalidad
• Violencias machistas
• Tiempo de trabajo y cuidados
• Cuantificación de las consecuencias de las desigualdades y
discriminaciones
• Personales
• Laborales
• Sociales
• Económicas