MÓDULO DE FORMACIÓN 1. CONTEXTO LABORAL
• Interpretación del funcionamiento del mercado de trabajo del entorno más cercano analizando las empresas del sector económico
- Análisis del trabajo como pieza clave de desarrollo de la persona.
- Sector económico y perfil profesional.
- Organización de una empresa-tipo del sector.
- Autoempleo en el sector profesional.
• Identificación de las competencias profesionales requeridas para la ocupación
- Formación como proceso de aprendizaje a lo largo de la vida.
- Competencias profesionales y capacidades clave de la ocupación.
• Identificación de las competencias y habilidades propias necesarias para el ejercicio de la ocupación.
- Autoevaluación de las competencias profesionales y transversales
- Transferencia del propio capital competencial hacia el empleo.
MÓDULO DE FORMACIÓN 2. REDES SOCIALES
• Identificación del origen de las Redes Sociales.
- Primeras redes sociales y su origen.
- Redes sociales actuales.
• Descripción de los Marcadores Sociales.
- Tipología de los marcadores sociales.
- Ventajas e inconvenientes de los marcadores sociales.
• Análisis del uso de las Redes Sociales en las empresas
- Ventajas e inconvenientes del uso de las redes sociales
- Redes sociales más adecuadas en función de la tipología de empresas.
• Adaptación de las redes en distintos dispositivos
- Móvil
- Tablet
- Desktop
• Aplicación de las estrategias y herramientas de publicidad en redes
- Mk de influencers
- PR 2.0
- Otras herramientas y estrategias
MÓDULO DE FORMACIÓN 3. TÉCNICAS DE PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN EN REDES SOCIALES
• Aplicación de las técnicas de publicidad y comunicación para cada red social
- Descripción de las técnicas de publicidad.
- Tipología de técnicas de publicidad.
- Técnicas de publicidad más adecuadas en función de la red social
- Diseño de planes de comunicación
• Análisis de los resultados de las publicaciones en las redes sociales.
- Herramientas para medir y analizar resultados.
- Análisis de los resultados de las acciones propias.
- Análisis de los resultados de las acciones de los competidores.
• Identificación de las nuevas tendencias de márqueting en las redes sociales
- Evolución del márqueting en las redes sociales.
- Detección de comunidades y redes en las que hay que tener presencia.
MÓDULO DE FORMACIÓN 4. COMUNIDADES VIRTUALES
• Identificación de las funciones de un gestor o gestora de comunidades virtuales.
- Comunicación en línea bidireccional.
- Desarrollo y validación de las estrategias comerciales y de márqueting de la empresa.
- Atención al cliente.
• Conocimiento de las diferentes comunidades virtuales y su gestión.
- Tipologías de comunidades virtuales.
- Gestión de comunidades virtuales.
- Identificación de nuevas tendencias en la red.
• Desarrollo de la comunicación creativa y eficaz
- Estrategias de comunicación
- Difusión en las redes sociales y comunidades virtuales.
- Técnicas de redacción en redes sociales.
• Conocimiento de los trolls.
- Clasificación de la tipología de trolls.
- Gestión de los trolls.
• Repercusión de la reputación en línea
- Diseño de informes y estrategias para favorecer una buena imagen de la red.
- Casos de éxito y de fracaso dentro del sector del márqueting digital y las redes sociales