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GESTIÓN E INCORPORACIÓN A LA EMPRESA AGRARIA
Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios para gestionar la producción de una empresa agrícola; programando y organizando los recursos materiales y humanos disponibles, aplicando criterios de rentabilidad económica y cumpliendo con la normativa agraria, fiscal, laboral, medioambiental, de control de calidad y de prevención de riesgos laborales.
Requisitos:
Ser trabajador AUTÓNOMO o en ERTE de cualquier sector, o trabajador en régimen general perteneciente al convenio colectivo: Agricultura y Ganadería.
Consulte disponibilidad de plazas para personas desempleadas con demanda de empleo activa.
Ficha técnica
- Tipo de formación
- ONLINE (con tutor)
- Horas
- 202
- Horas teleformación
- 202
1. GESTIÓN ECONÓMICA DE LA EXPLOTACIÓN
1.2. Inversiones y amortización.
1.3. El I.V.A.
1.4. Estimación objetiva. Módulos.
1.5. Seguridad Social.
1.6. Planes de viabilidad económica.
1.7. Creación de sociedades.
1.8. Los libros contables.
1.9. Seguros agrarios combinados.
1.10. Contratación del seguro agrario.
1.11. Prevención de riesgos laborales.
2. ASPECTOS AMBIENTALES DE LA AGRICULTURA
2.1. El medio ambiente.
2.2. Residuos.
2.3. Ahorro energético.
2.4. Agricultura ecológica.
2.5. Planes de desarrollo rural.
3. CULTIVOS AGRARIOS
3.1. Cultivos herbáceos y leñosos. Características.
3.2. Cultivos herbáceos y leñosos. El cultivo.
3.3. Cultivos herbáceos y leñosos. Comercialización.
3.4. Cultivos hortícolas .Características.
3.5. Cultivos hortícolas.
3.6. Mecanización e instalaciones agrarias.
3.7. Nuevas técnicas y procesos de producción.
3.8. Cultivos energéticos.
4. PRACTICAS
4.1. Visita a explotación de cultivos herbáceos, leñosos y hortícolas para ver y realizar las labores de mantenimiento, siembra, plantación, pulverización, etc.. Y visita a una casa comercial o taller mecánico o a una explotación en la que se realice el mantenimiento de la maquinaria y herramientas agrícolas.